女性の活躍促進や、仕事と育児が両立できる職場環境づくりに取り組み、少子高齢社会を見据えて、育児に加えて介護との両立や男女が共に働きやすい環境など仕事と生活の調和がとれた働き方ができる職場環境づくりに総合的に取り組んでいます。





















































　この制度は、企業が社会的に評価される仕組みをつくることにより、自主的な取り組みの促進を図り、次代の社会を担う子供の健全な育成及び労働者の福祉の増進に資することを目的に福島県知事より認証を受けました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成３０年4月27日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大槻電設工業株式会社